Wenn störende Themen und/oder Konflikte in Teams immer wieder auftauchen, ist es oft sehr schwer, aus diesem Kreislauf wieder herauszukommen

Hier ist ein wertschätzender Blick von außen oft hilfreich, um zu sortieren, was sortiert werden möchte, um einen Blick auf die eigenen „blinden Flecken“ zu werfen, um wieder mehr Klarheit zu gewinnen und die nächsten Schritte planen zu können.

Auch bei Veränderungen, die die eigene Rolle und/oder die der Mitarbeitenden betreffen, ist Supervision hilfreich, um schon früh Rollenklarheit zu finden, Aufgaben sichtbar zu machen und gemeinsam verbindlich zu erarbeiten, wer welches Aufgabenfeld übernimmt.

Einzel-Supervision dient Ihrem individuellen Bedarf, mit dem Ziel, mit (mehr) Klarheit
und neu gestärkt dem Arbeitsalltag zu begegnen.

Mit einer Schatztruhe voll Berufserfahrung, Empathie und Methodenreichtum begleite ich Teams und Einzelpersonen mit wertschätzenden Blick auf den Kontext und die Gesamtsituation.

Nachdem ein sicherer, vertrauter Rahmen und eine tragende Arbeitsbeziehung entstanden ist, kann die Einzel-Supervision bei Bedarf auch online erfolgen.